何为职场性骚扰?联合国要定标准了
来源:鸳鸯鞠埃网    发布日期:2019-10-09 17:51:35

联合国国际劳工组织2015年就着手对职场暴力和骚扰问题进行界定与规范。在世界各国对职场文化和霸凌骚扰存在不同定义的情况下,国际劳工组织试图将骚扰的概念标准化,给骚扰“下定义”。该机构主席称,大会还将列出职场权利并制定执行措施和保护机制。

据日本共同社20日报道,联合国国际劳工组织将于本月28日至6月8日在瑞士日内瓦召开年度大会,讨论为消除职场暴力及骚扰制定新的国际标准。此前国际上对于包含性骚扰在内的职场骚扰没有直接的界定标准,国际劳工组织希望本次的讨论结果能在明年表决通过。出台条约能否使标准具有约束力将成为焦点。

建基民族幼儿园中班的特殊儿童小F(右)参与值日,帮同学挂衣服(5月29日摄)。从2013年起,陕西省西安市莲湖区建基民族幼儿园开始进行特殊儿童与普通儿童同班的“融合教育”模式,让特殊儿童和普通儿童在一起接受教育。园内设立特殊儿童康复中心,配备有15名特教老师,目前有46名患自闭症、脑瘫、听力障碍、发育迟缓等疾病的特殊儿童进行康复训练,其中20名患病程度较轻的儿童已经融合到幼儿园的各个班级中,与普通儿童一起学习生活。在融班前期,特教老师会帮助特殊儿童搭建伙伴关系、理解普通班级的行为规则,待学生完全融入后,由普班老师完全负责他们的日常生活,这一过程至少要持续两个月时间。在融合教育过程中,特殊儿童将学习如何与他人相处、如何适应各种行为规则,而普通儿童也能认识到人与人之间的不同,懂得去主动帮助他人,感受到爱与付出的快乐,懂得尊重他人的含义。新华社记者 刘潇 摄

国际劳工组织曾对80个国家的反职场暴力现状进行调查,结果显示有60个国家采取相关措施禁止职场暴力和骚扰,但还有很多国家对此没有规定。以日本为例,法律规定企业有义务采取措施防止职场性骚扰,但既没有对性骚扰作出定义,也没有相关禁止规定,保护及帮助受害者面临障碍。(王蕴)

急救人员赶到事发现场后,对受伤的华人女子进行了紧急抢救,并将其送到当地医院进行救治。其怀中抱着15个月大的婴儿,婴儿没有受伤。因女子伤势过重,其又被直升机转到另一家较大的医院继续救治。

共同社称,此次大会存在的一个争论点为,到底出台一部具有约束力的条约,还是不具约束力的建议。以日本为例,工会组织赞同出台一部具有约束力的治理职场骚扰条约,而政府却持消极立场,希望仅提出建议。

长安汽车在公告中称,收购长安铃木股权符合长安汽车的战略诉求,一是长安铃木资产质量良好,厂房生产线等设备设施较为完善;二是长安铃木目前为长安代工部分产品,剩余产能可作为重庆基地产能补充;三是收购长安铃木股权有利于长安铃木员工及相关方稳定。

法院认为,鉴于苗种存活率低,以及放流也要考虑自然水体野生种群的平衡,公益诉讼起诉人提起的赔偿金看似“巨额”,实则合理。根据查明事实,法院当庭宣判,支持了公益诉讼起诉人的全部诉讼请求。


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